Teammanager AOS en Samenloop

Wil jij leidinggeven aan een team dat elke dag werkt aan veiligheid en herstel voor bewoners in Groningen en Noord-Drenthe? Lees dan verder!

Als Teammanager AOS en Samenloop bij het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) werk je aan veiligheid, herstel en vertrouwen in een omgeving waar maatschappelijke impact, ketensamenwerking en verandering samenkomen. Je geeft richting aan twee teams die elke dag het verschil maken voor mensen met aardbevingsschade.

Je bent integraal eindverantwoordelijk voor de uitvoering, kwaliteit, voortgang, capaciteit, budgetten en doorontwikkeling van de processen rond Acuut Onveilige Situaties (AOS) en Samenloop. Je stuurt een multidisciplinair team aan van ongeveer 12 fte, bestaande uit onder meer coördinatoren, bouwkundig adviseurs en administratieve ondersteuning. Vanuit jouw rol binnen het MT Herstel vertaal je organisatiedoelen en wettelijke kaders naar concrete resultaten en prioriteiten voor jouw team. Je bewaakt de continuïteit en opschaalbaarheid van de AOS-uitvoering, stuurt op effectieve samenwerking met de Nationaal Coördinator Groningen (NCG), gemeenten en andere ketenpartners en draagt actief bij aan organisatieontwikkeling, procesverbeteringen en verandertrajecten. Daarbij houd je steeds oog voor de belangen van bewoners, bestuurlijke verhoudingen, ketenafspraken en de maatschappelijke impact van besluiten. Je speelt daarnaast een zichtbare rol bij het ontwikkelen en invoeren van nieuwe werkwijzen binnen AOS en Samenloop. Je betrekt je team en ketenpartners actief, legt uit waarom het IMG bepaalde keuzes maakt en zorgt voor draagvlak voor veranderingen.

Wat ga je doen?

• Je geeft integraal leiding aan het team AOS en Samenloop en stuurt op kwaliteit, capaciteit, voortgang, budgetten en risico's.
• Je vertaalt de doelen van het IMG en de afdeling Herstel naar duidelijke prioriteiten, resultaatafspraken en concrete opdrachten voor het team.
• Je zorgt voor een robuuste en opschaalbare AOS-organisatie die voorbereid is op piekbelasting na seismische gebeurtenissen.
• Je bent tactisch aanspreekpunt voor de NCG, gemeenten en andere ketenpartners en stuurt op goede samenwerking en werkbare oplossingen.
• Je behandelt escalaties op het gebied van uitvoering, kwaliteit, capaciteit, samenwerking, contractuele afspraken en budgetten.
• Je draagt bij aan en borgt de afstemming over verander- en implementatietrajecten, zoals Generieke Intake, Harmoniseren, Team op Maat, de overdracht van AOS-taken aan gemeenten en de samenloop tussen Duurzaam Herstel en NCG-versterking.
• Je legt veranderingen uit, verdedigt gemaakte keuzes en zorgt voor draagvlak binnen je team en bij ketenpartners.
• Je bent verantwoordelijk voor de planning- en-controlcyclus, managementrapportages en het benutten van stuurinformatie voor bijsturing.
• Je geeft invulling aan professioneel opdrachtgeverschap richting aannemers en ingenieursbureaus en stuurt op prestaties, kwaliteit, beschikbaarheid en risico's.
• Je coacht en begeleidt medewerkers en draagt bij aan een veilig en lerend werkklimaat.
   

Wat bieden wij jou?

• Een sleutelrol binnen een maatschappelijk zeer relevante herstelopgave met directe impact op veiligheid, herstelprocessen en het vertrouwen van bewoners.
• De mogelijkheid om leiding te geven aan twee teams met verschillende disciplines en verantwoordelijkheden binnen AOS en Samenloop.
• Een functie waarin je als lid van het MT Herstel de verbinding legt tussen strategie, uitvoering, ketensamenwerking en organisatieontwikkeling.
• Veel ruimte om richting te geven aan veranderopgaven, procesverbeteringen en implementatietrajecten binnen het domein AOS en Samenloop.
• Intensieve samenwerking met bestuur, management, gemeenten, de NCG en andere belangrijke ketenpartners.

Je bent een stevige en verbindende manager die gemakkelijk schakelt tussen strategie, tactiek en uitvoering. Je bent bestuurlijk sensitief, besluitvaardig en weet professionals te begeleiden in een omgeving waar maatschappelijke belangen, uitvoering en politiek-bestuurlijke vraagstukken samenkomen.

Je hebt:

• Een afgeronde wo-opleiding.
• Ruime ervaring met integraal leidinggeven aan professionals binnen een complexe politiek-bestuurlijke of publieke organisatie.
• Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en implementatievraagstukken.
• Ervaring met ketensamenwerking en stakeholdermanagement binnen samenwerkingsverbanden met meerdere organisaties.
• Ervaring met planning- en-control, managementrapportages, capaciteitssturing en budgetverantwoordelijkheid.
• Ervaring met contractmanagement, opdrachtgeverschap en het sturen op prestaties van externe partijen.

Wij bieden een baan die ertoe doet. Jij maakt het verschil voor Groningers en Drenten met aardbevingsschade. Wat wij nog meer te bieden hebben? Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en veel ruimte om jezelf te zijn en (door) te groeien. Een werkomgeving waar je blij van wordt. Met fijne collega's, want IMG'ers zijn betrokken bij de regio én bij elkaar.

Uitdaging en ontwikkeling
Hou je van verandering en een flinke uitdaging? Het IMG is altijd in beweging. En ons werk dus ook. Je hebt inhoudelijk interessant werk met volop ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen. Kansen die je ziet, kun je pakken.

Flexibel werken
Je krijgt veel ruimte en vertrouwen om je werk in te richten op een manier die past bij jou en je team. We combineren het beste van thuiswerken met samenwerken op kantoor. Op ons kantoor in Groningen werk je samen met collega’s, kun je makkelijk afstemmen, vind je fijne werkplekken en goede koffie. Natuurlijk is er daarnaast ook ruimte om thuis te werken.

Betrokken collega’s
IMG’ers hebben hart voor de Groningers en Drenten, maar ook voor elkaar. Collega’s voelen zich verbonden met elkaar en er heerst een fijne en informele werksfeer. Er is veel ruimte voor jou als persoon en we vinden het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn.

Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden
Bij de Rijksoverheid krijg je naast een prima salaris 144 vakantie-uren en 64 extra vrije uren (IKB-uren). Daarnaast krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris. Hiermee kun je extra verlofuren opnemen, maar je kunt dit ook laten uitbetalen of er bijvoorbeeld een fiets voor woon-werkverkeer van kopen.

Onze arbeidsvoorwaarden in het kort:

• 36-urige werkweek
• 144 vakantie-uren en 64 extra vrije uren (IKB-uren)
• IKB-budget van 16,50% van je salaris
• Reiskostenvergoeding
• vergoeding voor je thuiswerkplek
• vergoeding voor het verduurzamen van je woning en de aanschaf van een fiets.