Teammanager Herstel Eigen Aannemer

Functieomschrijving

Ben jij een manager die energie krijgt van het opbouwen van een nieuw team en het aansturen van complexe (bouw)processen? Wil jij bijdragen aan het herstel van woningen in Groningen en het vertrouwen van bewoners in de overheid versterken? Lees dan verder!

Als teammanager Herstel Eigen Aannemer (HEA) bij het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) bouw je aan een team dat verantwoordelijk is voor het begeleiden van bewoners én aannemers bij het herstellen van aardbevingsschade. Het gaat om een schadevergoedingsregeling waarbij bewoners zelf een aannemer kiezen uit een pool van meer dan 50 gecertificeerde bedrijven, en jij zorgt ervoor dat dit proces soepel, zorgvuldig en met oog voor kwaliteit verloopt.

Je team bestaat uit zo’n 15 tot 20 collega’s. Samen met hen zorg je voor een klantgerichte, efficiënte uitvoering van de regeling, met tevreden bewoners als resultaat. Je bent integraal verantwoordelijk voor de personele, inhoudelijke en financiële aansturing en maakt deel uit van het MT van de afdeling Herstel. Je schakelt makkelijk tussen strategisch denken en operationeel handelen, van beleidsontwikkeling tot procesoptimalisatie. Je bouwt aan een team in ontwikkeling en zorgt voor samenwerking, kennisopbouw en professionele groei.

Wat ga je doen?

• Je bouwt en leidt een team van 15 tot 20 professionals.
• Je coacht en ondersteunt collega’s bij hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Je zorgt voor een goede samenwerking met bewoners én met de aannemers uit de HEA-pool.
• Je bewaakt de kwaliteit van het herstelproces, inclusief de taakverdeling en doorlooptijden.
• Je ontwikkelt beleid, optimaliseert processen en vertaalt strategische doelen naar de praktijk.
• Je onderhoudt relaties met interne en externe stakeholders, waaronder het bouwmanagement.
• Je draagt verantwoordelijkheid voor het behalen van resultaten en een doelmatige besteding van middelen.

Wat bieden wij jou?

• Een veelzijdige managementrol met directe impact op het leven van bewoners in Groningen.
• De kans om een team vanaf de basis op te bouwen en te laten groeien.
• Een unieke combinatie van technisch-inhoudelijke verantwoordelijkheid en maatschappelijk betekenisvol werk.
• Een dynamische werkomgeving waarin je schakelt tussen overheid, bouwsector en burger.
• Veel ruimte voor eigen initiatief, leiderschap en professionele ontwikkeling.

Functie eisen

Je bent een ervaren leidinggevende met affiniteit met de bouw van woningen en hebt talent voor het aansturen van teams in opbouw. Je voelt je thuis in een veranderende context en combineert technische kennis met bestuurlijke sensitiviteit.

Je hebt:

• Wo-werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een organisatie in ontwikkeling.
• Aantoonbare ervaring in een (woning)bouwkundige context en met het aansturen van technische processen.
• Inzicht in en ervaring met overheidsstructuren en bijbehorende regelgeving.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen te schakelen tussen bewoners, aannemers en beleidsmakers.
• Ervaring met integraal management: je bent verantwoordelijk voor mensen, inhoud én geld.