Bestuurslid Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG)

Functieomschrijving

Bent u een ervaren bestuurder met kennis van maatschappelijke vraagstukken en een onafhankelijke blik? Wilt u op strategisch niveau bijdragen aan het herstel van mensen en gebouwen in Groningen en Drenthe? Lees dan verder!

Als bestuurslid bij het zelfstandig bestuursorgaan (ZBO) Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) maakt u deel uit van een collegiaal bestuur dat samen de koers van het IMG bepaalt en besluiten neemt. Vanuit de portefeuille ‘maatschappij’ brengt u specifieke expertise in op het gebied van dienstverlening, erfgoed, complexe dossiers en immateriële schade.

Het bestuur heeft een beweging ingezet om betrokken en met ruimte voor de directie te opereren. Vanuit die positie wordt verwacht dat ook het nieuwe bestuurslid actief met eigen ideeën en voorstellen bijdraagt aan de koers en ontwikkeling van het IMG.

Context

Sinds de oprichting van het IMG in 2020 heeft de organisatie zich in snel tempo ontwikkeld. Van een pionierende club naar een volwassen uitvoeringsorganisatie met een stevige maatschappelijke opdracht. Onze kernopgave is het afhandelen en zoveel mogelijk daadwerkelijk herstellen van schade die mensen en gebouwen oplopen en hebben opgelopen in het effectgebied. Daarbij staan aanvragers centraal en ligt onze focus op waar de impact van de gevolgen van de gaswinning het grootst is. Wij doen dat mild, menselijk, makkelijk, professioneel en deskundig. Zo bouwt het IMG mee aan een perspectief voor de regio en zijn inwoners.

Recent is de organisatiestructuur aangepast zodat de aanvrager nog meer centraal staat, we de focus verder kunnen leggen op herstel en we onze schadeafhandeling verdergaand milder, menselijker en makkelijker hebben kunnen inrichten. Aanvragers kiezen bij fysieke schade via de afdeling Aanvragerskeuze voor herstel of schadevergoeding. De afdeling Herstel draagt zorg voor het daadwerkelijke herstel en de afdeling Schadevergoeding zorgt voor beoordeling en uitkering van de financiële vergoeding. Daarnaast behandelt de afdeling aanvragen voor een financiële vergoeding bij Waardedaling en bij Immateriële schade.

Het IMG telt inmiddels zo’n 1.000 medewerkers. De leidraad voor ons werk is het fundamentele recht op veiligheid en herstel, én het recht van kinderen om zich te ontplooien. Het IMG heeft oog voor de fysieke omgeving, de cultureel-historische identiteit en de sociale samenhang in het gebied.

Wat gaat u doen?

• U levert een inhoudelijke bijdrage aan het aardbevingsdossier in Groningen.
• U vormt samen met drie andere bestuursleden (waaronder de voorzitter) het collegiale bestuur van het IMG en neemt verantwoordelijkheid voor de gezamenlijke koers.
• U draagt vanuit uw portefeuille bij aan thema’s zoals dienstverlening, erfgoed, complexe dossiers en immateriële schade.
• U onderhoudt en benut samenwerkingsverbanden om oplossingen mogelijk te maken.
• U zet zich in om de kernwaarden mild, menselijk en makkelijk door te vertalen naar de praktijk.
  
  

Wat bieden wij?

• Een bestuurlijke rol met grote maatschappelijke betekenis in Groningen en Drenthe.
• De kans om bij te dragen aan herstel voor aanvragers en perspectief voor de regio.
• Een collegiaal bestuur waarin samenwerking en gedeelde verantwoordelijkheid centraal staan.
• Een portefeuille met actuele en complexe vraagstukken die vragen om visie en daadkracht.
• Een functie van 8 tot 12 uur per week, met donderdag als vaste vergaderdag.

Functie eisen

Wij zoeken een verbindende persoonlijkheid die onafhankelijk kan oordelen en bestuurlijke ervaring meebrengt. U weet complexe vraagstukken terug te brengen tot de kern en hebt oog voor de menselijke maat.

U heeft:

• Kennis en ruime ervaring in een sociaal-maatschappelijke of sociaalpsychologische werkomgeving.
• Bestuurlijke ervaring, bijvoorbeeld als bestuurder, directeur of toezichthouder.
• Bewezen vermogen om onafhankelijk en onpartijdig besluiten te nemen.
• Ervaring met het oplossen van maatschappelijke vraagstukken en het inzetten van samenwerkingsverbanden.
• Affiniteit met de regio Groningen en Drenthe.
• Inhoudelijke kennis en betrokkenheid bij het aardbevingsdossier.
  
  

Honorarium

De bezoldiging van bestuursleden geschiedt volgens de CAO Rijk, schaal 18.

Procedure

Na de sluitingsdatum worden de op basis van cv en motivatie geschikte kandidaten uitgenodigd voor een gesprek met de benoemingsadviescommissie (BAC). Daarna volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. Bij akkoord wordt het voorstel tot benoeming voorgelegd aan de minister van Rechtsbescherming. Na akkoord wordt een Koninklijk Besluit opgesteld dat wordt voorgelegd aan de ministerraad en het Kabinet van de Koning. Het definitieve akkoord wordt gepubliceerd in de Staatscourant, waarna de benoeming ook definitief wordt gemaakt.

Wij streven ernaar om de procedure vóór 1 januari 2026 af te ronden.

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden een baan die ertoe doet. Jij maakt het verschil voor Groningers en Drenten met aardbevingsschade. Wat wij nog meer te bieden hebben? Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en veel ruimte om jezelf te zijn en (door) te groeien. Een werkomgeving waar je blij van wordt. Met fijne collega's, want IMG'ers zijn betrokken bij de regio én bij elkaar.

Uitdaging en ontwikkeling
Hou je van verandering en een flinke uitdaging? Het IMG is altijd in beweging. En ons werk dus ook. Je hebt inhoudelijk interessant werk met volop ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen. Kansen die je ziet, kun je pakken.

Flexibel werken
Je krijgt veel ruimte en vertrouwen om je eigen werk in te delen. En om een goede balans te vinden tussen werk en privé. Als je functie het toelaat, kun je flexibel werken. Je kiest zelf waar je werkt, thuis of op kantoor in Groningen of Assen. Vaak werk je 1 of 2 dagen per week samen met je team op kantoor.

Betrokken collega’s
IMG’ers hebben hart voor de Groningers en Drenten, maar ook voor elkaar. Collega’s voelen zich verbonden met elkaar en er heerst een fijne en informele werksfeer. Er is veel ruimte voor jou als persoon en we vinden het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn.

Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden
Bij de Rijksoverheid krijg je naast een prima salaris 144 vakantie-uren en 64 extra vrije uren (IKB-uren). Daarnaast krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris. Hiermee kun je extra verlofuren opnemen, maar je kunt dit ook laten uitbetalen of er bijvoorbeeld een fiets voor woon-werkverkeer van kopen.

Onze arbeidsvoorwaarden in het kort:

• 36-urige werkweek
• 144 vakantie-uren en 64 extra vrije uren (IKB-uren)
• IKB-budget van 16,50% van je salaris
• Reiskostenvergoeding
• vergoeding voor je thuiswerkplek
• vergoeding voor het verduurzamen van je woning en de aanschaf van een fiets.

Wil je meer weten over werken bij het IMG of zelf IMG’er worden? Kijk dan op www.schadedoormijnbouw.nl/werkenbij.