Senior beleidsadviseur P&O Marijn: “Je leert hier van elkaar.”
Marijn is een gedreven senior beleidsadviseur P&O die zich binnen het IMG heeft ontwikkeld. “Het is allemaal vrij snel gegaan. Ik solliciteerde, kwam een dag later op gesprek en werd aan het eind van de week aangenomen als beleidsadviseur. Daarmee gaf het IMG mij een mooie kans om deel uit te maken van een groot team. Als iemand die net op de arbeidsmarkt kwam, was het leerzaam om met senior collega’s te kunnen samenwerken. Nu ben ik zelf senior en ben ik degene die anderen helpt bij adviesvorming.”
Echt impact maken
Door de jaren heen hield Marijn zich met verschillende thema’s binnen het IMG bezig. “Dat komt omdat je binnen P&O niet met één afdeling werkt, maar met de hele organisatie. Ik heb onder andere gewerkt aan organisatieontwikkeling en een tevredenheidsonderzoek onder medewerkers. Die projecten raken iedereen binnen de organisatie. Ik kan dus echt impact maken met mijn werk. Dat spreekt mij enorm aan.”
De gegrepen kans
De rol van senior beleidsadviseur kwam niet zomaar aanrollen. “Je hebt hier de mogelijkheid om je te ontwikkelen, maar je moet die kans wel zelf grijpen. Medewerkers hebben veel mogelijkheden om intern en extern trainingen te volgen. Ik heb bijvoorbeeld een training over adviseurschap gevolgd. Zo heb ik mij uiteindelijk ontwikkeld tot senior beleidsadviseur. Sindsdien zijn er dingen veranderd. Naast mijn eigen beleidstaken neem ik hier en daar werkzaamheden van mijn teammanager over. Verder werk ik samen met veel verschillende collega’s. Binnen en buiten het team. Dat vind ik ook interessant aan deze functie. Onze organisatie is erg divers. Je hebt collega’s van alle leeftijden. Daardoor merk ik dat er veel verschillende perspectieven zijn. Dat is tegelijkertijd uitdagend. Als iemand een idee heeft dat haaks op dat van een ander staat, hoe vind je dan een middenweg waar iedereen zich in kan vinden? Toch kom je er uiteindelijk wel uit, en is het mooi om te zien hoe je van elkaar leert.”
Onze organisatie is erg divers. Je hebt collega’s van alle leeftijden. Het is mooi om te zien hoe je van elkaar leert.
Hechte cultuur
Eén van de redenen waarom Marijn zich zo thuis voelt bij het IMG, is de sfeer. “Ik vind sfeer op de werkvloer erg belangrijk. Er is hier een grote bereidheid om elkaar te helpen. Ik denk sowieso dat we een hechte cultuur hebben. We werken allemaal met dezelfde intentie: mensen die aardbevingsschade hebben zo goed mogelijk helpen. Dat schept een band.”
Meer doen dan alleen werken
Toch doet het IMG minstens zo z’n best voor zijn medewerkers. “We hebben elk jaar een groots eindejaarsfeest. Daar speelt ook de IMG-band, waarvan ik de bassist ben. Die band was een initiatief van mij en een collega. Het is mooi dat het IMG open staat voor zulke ideeën. Verder hebben we een personeelsvereniging die allerlei dingen organiseert. Zo hebben we samen de 4 Mijl gelopen en heb ik al een aantal keer meegedaan aan de pubquiz.”
Er gaat niets boven Groningen
Uiteindelijk wil Marijn met zijn werk ook graag Groningen op de kaart zetten. “Er komen geregeld mensen vanuit de Randstad die hier komen om trainingen te geven. Velen van hen zijn hier nog nooit geweest en hebben een bepaald beeld van de regio. Uiteindelijk gaan ze allemaal weg, sprekend over hoe mooi Groningen eigenlijk is. Als we met ons werk dan ook tegelijkertijd wat reclame voor de regio kunnen maken, is dat mooi meegenomen.”