Recruiter Tjerko: "Het moet kloppen, niet mooi klinken."
Op 1 september verruilt Tjerko het IMG voor een nieuwe uitdaging als dominee. Naast zijn werk volgde hij jarenlang een theologische studie, die uiteindelijk leidde tot deze stap. Een mooi moment om terug te blikken op zijn tijd bij het IMG.
Voor Tjerko draait werk om de vraag of iets écht bij je past. Die overtuiging zie je terug in zijn werk als recruiter én in de keuze die hij nu maakt. "Recruitment draait niet om het verkopen van vacatures, maar om het scherp krijgen van wat een functie echt vraagt en hoe dat past bij de organisatie én de kandidaat. Wat hier heel belangrijk is: het moet kloppen. Wat je naar buiten brengt als werkgever, moet overeenkomen met hoe het hier echt is. Authenticiteit en kwaliteit zijn veel belangrijker dan een mooi verhaal dat goed verkoopt."
Tjerko kijkt met een collega mee op de computer.
Tjerko poseert buiten voor een portretfoto.
Tjerko zit in een vergadering aan tafel met collega's.
Van functie naar een eerlijk proces
In gesprekken met managers zoekt Tjerko naar de kern van een functie. Niet de ideale lijst met eisen, maar wat er echt nodig is om het werk goed te doen. Tegelijkertijd vindt hij het belangrijk dat iedere kandidaat een eerlijk en zorgvuldig sollicitatieproces doorloopt. "Vaak begint het met een soort schaap met vijf poten. Maar uiteindelijk draait het om de vraag: wat zijn nou echt de twee of drie dingen die iemand goed moet kunnen? Die scherpte is essentieel om tot een goede en eerlijke werving te komen. Je bent continu bezig met zorgvuldigheid, kwaliteit en eerlijkheid richting de kandidaat én de organisatie. En dat gaat ook over het proces. Of iemand nou wordt aangenomen of niet, het proces moet goed voelen. Je wilt dat mensen het IMG ervaren als een organisatie die zorgvuldig en transparant werkt. Dat is voor mij de basis van goed recruitment."
Gelijke kansen voor iedereen
Inclusiviteit en gelijke kansen zijn volgens Tjerko onlosmakelijk verbonden met goed recruitment. "Je kijkt niet alleen naar wie er op papier het beste past, maar ook hoe je zorgt dat iedereen een eerlijke kans krijgt. We proberen bewust ruimte te creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en kijken breder dan alleen het standaardprofiel."
Ruimte om te bouwen
Binnen het IMG krijgt Tjerko de ruimte om recruitment en arbeidsmarktcommunicatie verder te ontwikkelen. Juist die vrijheid én de maatschappelijke context maken zijn werk bijzonder. "Je wordt hier echt gezien als de expert op je vakgebied. Als ik zie dat iets beter kan, dan kan ik dat oppakken. Er wordt echt geluisterd naar wat je inbrengt. Dat maakt dat je hier niet alleen uitvoert, maar ook bouwt aan je vak."
Werken vanuit wat bij je past
Na jaren in de commerciële recruitmentwereld koos Tjerko bewust voor de overheid. Niet omdat recruitment daar fundamenteel anders is, maar omdat de afwegingen anders liggen. "In de commerciële wereld draait het vaak om snelheid en het sluiten van de deal. Hier gaat het om kwaliteit en zorgvuldigheid. Wat je doet moet kloppen voor de organisatie én voor de kandidaat."
Diezelfde overtuiging speelde uiteindelijk ook een rol in zijn eigen loopbaan. "In werk en studie zoek ik zelf ook naar dingen die bij mij passen. Je hart volgen is daarbij erg belangrijk. Uiteindelijk merkte ik dat mijn hart en roeping uitging naar het domineeschap. Als die stap er niet was geweest, had ik hier waarschijnlijk nog jaren met plezier gewerkt. Het IMG was een plek waar ik echt kon bouwen en mijn vak kon uitoefenen op een manier die bij me paste. En dat gun ik ook aan mijn opvolger."